CGT Educ'Action

Bonne année 2026

mise en ligne 31/12/2025

mise à jour 31/12/2025

Toute l'équipe de La CGT Educ’action de l’académie de Poitiers vous souhaite, ainsi qu’à vos proches, une année 2026 pleine de bonheur, de bonne santé et de réussite.
Forts de nos convictions et de notre indéfectible détermination, défendons ensemble sans relâche nos idées de justice, de progrès social, et de paix dans le monde.
Continuons tous ensemble le combat pour l’égalité, les salaires et les pensions, les conditions de travail, la protection sociale, la défense des services publics et de la Fonction publique
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Les DGH dans les établissements

Les DGH dans les établissements

mise en ligne 07/01/2026

mise à jour 07/01/2026

La DHG ( Dotation Horaire Globale ) est une enveloppe d’heures attribuée à l’établissement par le Rectorat en fonction des effectifs prévus, des sections et ou formations... Elle se compose d’heures postes (HP), correspondant aux postes fixes implantés dans les établissements, d’heures supplémentaires années (HSA) et d’IMP. Chaque établissement reçoit une dotation horaire globale qui est censée devoir lui suffire pour organiser les enseignements obligatoires, optionnels...,  pour la rentrée suivante.

►Page DGH du site
 
 
Formation des enseignant·es

Formation des enseignant·es

mise en ligne 20/12/2025

mise à jour 20/12/2025

La formation des enseignant·es est soumise à des réformes successives : en 20 ans, on dénombre 5 réformes majeures et nous venons d’en connaitre 3 en moins de 5 ans. Pourtant, le nombre de candidat·es au métier ne cesse de chuter ; il a été divisé par plus de deux en 20 ans, provoquant une « crise du recrutement ». Depuis 2024, le ministère de l’Éducation nationale a décidé d’un profond bouleversement de la formation initiale, qui s’appliquera dès la rentrée 2025.

►Lire la suite
 
 
L’entreprise n’est pas légitime à participer à l’orientation et à la formation des élèves mineur·es

L’entreprise n’est pas légitime à participer à l’orientation et à la formation des élèves mineur·es

mise en ligne 17/12/2025

mise à jour 17/12/2025

Alors que plusieurs jeunes ont trouvé la mort en entreprise en fin d’année scolaire dernière, la circulaire du 21-11-2025 précise les modalités d’accueil d’élèves de collège et de lycée en milieu professionnel. Elle différencie les séquences d’observation (en classe de quatrième et de troisième ; en classe de seconde générale et technologique), des stages d’initiation (troisième « prépa-métiers »; quatrième des Segpa ; seconde STHR)... 

►Lire la suite dans le communiqué de la CGT Educ'action
 
 
BULLETIN D’INFORMATION Lycée Général et technologique n° 36

BULLETIN D’INFORMATION Lycée Général et technologique n° 36

mise en ligne 10/12/2025

mise à jour 10/12/2025

La mise en place du programme EVARS (éducation à la vie affective, relationnelle et sexuelle) a été reçue positivement par la CGT, mais pour l’heure, les remontées au sein de la CGT Éduc’action sont claires : aucun pilotage pour planifier les 3 séances annuelles 
 Lire la suite

 
 
evar-s un enjeu éducatif, politique et syndical

evar-s un enjeu éducatif, politique et syndical

mise en ligne 18/11/2025

mise à jour 18/11/2025

Ni militant ni sexualisant, le programme d’Éducation à la Vie Affective Relationnelle et à la Sexualité contribue à l’épanouissement et au bien-être des élèves, à leur réussite scolaire. C’est un préalable essentiel à la construction d’un projet de société égalitaire, sans discriminations et sans violences. La CGT Éduc’action s’était prononcée en faveur des nouveaux programmes... Lire la suite

 
 
Voie Pro : Carte des formations L’ADÉQUATIONISME AU SERVICE DES ENTREPRISES

Voie Pro : Carte des formations L’ADÉQUATIONISME AU SERVICE DES ENTREPRISES

mise en ligne 13/11/2025

mise à jour 13/11/2025

MISE EN ADÉQUATION DES FORMATIONS ET DES BESOINS EN EMPLOIS LOCAUX
Après l’attaque sur le bac pro, l'autre lame de fond de la réforme réside dans la modification du cadre d'élaboration de la carte des formations. L’objectif est de mettre en adéquation les formations et les besoins en emplois locaux, des dispositifs Avenir Pro et Avenir Pro+ donne à France Travail l’opportunité de diriger les jeunes vers ces métiers. En effet, le LP est considéré comme un vecteur...

►Lire la suite
 
 
Carrières

Carrières

mise en ligne 12/11/2025

mise à jour 07/01/2026

Liste d'aptitude pour l'accès au corps des agrégés
Circulaire temps partiels...
Circulaire demande de disponibilité ou de réintégration
Congé de formation professionnelle CFP 
...

►Voir et télécharger les circulaires 2025 2026
 
 
Mouvement inter et mouvements spécifiques 2026

Mouvement inter et mouvements spécifiques 2026

mise en ligne 25/10/2025

mise à jour 10/12/2025

Du 12 janvier (12h)  au 27 janvier 2026 (12h) : affichage des BV sur SIAM i-Prof
Du 12 janvier (12h)  au 26 janvier 2026 (12h) Période où les candidats ont la possibilité de demander  la correction de leur barème (le 26 janvier 2026 (12h) : date limite de demande par écrit de la correction des barèmes)  Lire la suite

►Page mouvements INTER
 
 
Appréciations finales des rendez-vous de carrière de l'année scolaire 2024-2025

Appréciations finales des rendez-vous de carrière de l'année scolaire 2024-2025

mise en ligne 17/09/2025

mise à jour 17/09/2025

Les appréciations finales concernant les rendez-vous de carrière de l'année scolaire 2024-2025, doivent être consultables sur les portails SIAE. Cette évaluation finale fixe « la valeur professionnelle » et est déterminante pour les évolutions de carrière des agents (accélération d’échelon, Hors Classe...) ...

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►Faire un recours
 
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