La rentrée s’est déroulée dans un contexte de mobilisation et de contestation sociale. Rien d’étonnant au regard des choix politiques ultra-libéraux ayant évidemment des conséquences dans notre secteur de l’éducation. Ces choix ont un impact direct sur la situation des publics reçus par les personnels : situation socio-économique, état psychique, malaise social et sociétal etc… Les conditions de travail des personnels sont intolérables : moyens humains constants, redéploiements inacceptables, salaire bloqué avec un pouvoir d’achat qui se réduit, organisation du travail hors sol. Rares sont les établissements où l’équipe médicale et sociale est au complet, sachant que les personnels interviennent dans plusieurs établissements ou écoles. Il est urgent d’investir dans l’Éducation nationale pour la réussite et le bien-être de toutes et tous les élèves.
ATSS
Infos rentrée : Infirmier.ère de l’Éducation nationale
Infos rentrée : Assistant.es et conseiller.ères techniques du service social
La rentrée s’est déroulée dans un contexte de mobilisation et de contestation sociale. Rien d’étonnant au regard des choix politiques ultra-libéraux ayant évidemment des conséquences dans notre secteur de l’éducation. Ces choix ont un impact direct sur la situation des publics reçus par les personnels : situation socio-économique, état psychique, malaise social et sociétal etc… Les conditions de travail des personnels sont intolérables : moyens humains constants, redéploiements inacceptables, salaire bloqué avec un pouvoir d’achat qui se réduit, organisation du travail hors sol. Rares sont les établissements où l’équipe médicale et sociale est au complet, sachant que les personnels interviennent dans plusieurs établissements ou écoles. Il est urgent d’investir dans l’Éducation nationale pour la réussite et le bien-être de toutes et tous les élèves.
Rentrée 2025 Personnels administratifs
Septembre 2025
Les dernières annonces concernant le pouvoir d’achat des personnels ATSS ne sont pas à la hauteur des attentes et sont très loin des attentes des personnels. Cette année, les choix budgétaires se portent principalement à destination des personnels de catégorie C sous la forme d’une faible augmentation IFSE.
Quant aux autres annonces salariales, elles sont brutales et inacceptables.
Pour la CGT Éduc’action, le compte n’y est pas. D’autres choix budgétaires doivent être faits, et ce dès 2026. Pour cela, nous devons construire le rapport de force nécessaire. Nous appelons donc à la grève tous les personnels les 10 et 18 septembre.
Rentrée 2025 Personnels techniques
Septembre 2025
Les dernières annonces concernant le pouvoir d’achat des personnels ATSS ne sont pas à la hauteur des attentes et sont très loin des attentes des personnels. Cette année, les choix budgétaires se portent principalement à destination des personnels de catégorie C sous la forme d’une faible augmentation IFSE.
Quant aux autres annonces salariales, elles sont brutales et inacceptables.
Pour la CGT Éduc’action, le compte n’y est pas. D’autres choix budgétaires doivent être faits, et ce dès 2026. Pour cela, nous devons construire le rapport de force nécessaire. Nous appelons donc à la grève tous les personnels les 10 et 18 septembre.
CONSULTATION DES PERSONNELS ITRF Résultats de notre enquête
Septembre 2025
Les personnels ITRF de l’Éducation nationale ont reçu via leur mel professionnel deux questionnaires de la CGT Éduc’action. Le but de cette enquête était de s’adresser directement à vous, personnels ITRF, afin que vous vous exprimiez sur vos conditions de travail et d’exercice.
Le premier questionnaire concerne les personnels ITRF en EPLE et la santé au travail et le deuxième concerne tous les personnels ITRF de l’Éducation nationale sur les emplois du temps, la carrière et la formation.
On fait donc le bilan.
La CGT Éduc’action quitte le GT des Assises de la santé scolaire !
À la suite des Assises de la santé scolaire, le ministère poursuit les groupes de travail avec les organisations syndicales pour la mise en œuvre des mesures annoncées pour les personnels médicaux et sociaux.
Pour la CGT Éduc’action, ces mesures ne répondent absolument pas aux besoins des élèves et des personnels.
La CGT Éduc’action rappelle la nécessité de création de postes, de revalorisation salariale et d’une véritable réflexion sur les conditions de travail.
Le ministère a fait des arbitrages budgétaires mortifères et souhaite que les organisations syndicales valident leur mise en œuvre.
Dans ce contexte, la CGT Éduc’action a décidé de quitter le groupe de travail du 1er juillet 2025, elle ne cautionne pas les choix politiques et budgétaires qui accentuent la dégradation des conditions de travail des personnels et l’accueil des publics.
Il est hors de question qu’une nouvelle organisation soit synonyme de redéploiement et parfois même d’absence totale de personnels médicaux et sociaux dans les établissements et les écoles.
Sans moyens humains et financiers à la hauteur des enjeux, l’École publique ne pourra pleinement assurer ses missions d’émancipation et d’égalité.
Service social scolaire : Enquête sociale “ASI/ISIC” totalement déconnectée de la réalité et des besoins !
Juin 2025
Une enquête pour masquer le manque de moyens
Le ministère impose cette année une nouvelle enquête sociale composée de deux
volets : l’accompagnement social individuel (ASI) et l’intervention sociale d’intérêt collectif (ISIC). Officiellement, elle servirait à « mieux cibler les besoins des élèves » et à « élaborer des politiques sociales éducatives ». En réalité, il s’agit d’un outil de pilotage déconnecté de nos réalités de terrain.
Retrouvez notre tract statistiques
Mouvement INTRA ATSS 2025
Mouvement INTRA ATSS 2025 - publication des résultats dans AMIA
Les résultats du mouvement INTRA académique des personnels administratifs, techniques, sociaux et de santé ont été publiés sur AMIA le 16 mai 2025.
Assises de la santé Déclaration CGT EDUC’ACTION
Tract ITRF Février 2025 Moyens rentrée 2025
Mars 2025
2025, nouvelle année noire pour les personnels ITRF. Aucune création de poste en EPLE et pour les services, un grand déploiement de postes pour les informaticien·nes prévu sur 6 ans.
Pour les personnels, le gel du point d’indice perdure et le 1er mars est instaurée la baisse de 10% du taux de rémunération des congés de maladie ordinaire. Il s’agit bien là encore d’une attaque frontale contre le statut de la Fonction publique.
PERSONNELS ADMINISTRATIFS SPéCIAL moyens pour la Rentrée 2025
2025... toujours une année blanche ou plutôt « noire » pour les personnels administratifs. Aucune création de poste en EPLE ou dans les services. Malheureusement, c’est toujours le redéploiement qui est à l’oeuvre dans notre ministère… Comme les années précédentes.
Ainsi certaines académies profiteront de création de poste alors que d’autres subiront à nouveau de suppression et pour les personnels c’est toujours gel du point d’indice
Personnels ATSS en EPLE et Grilles de salaire
Comment élaborer son emploi du temps ? - Quels sont vos droits ? - Que dit l'accord RTT ?
Principe Géréraux :
- 1593 heures annuelles : ce sont les 1607 heures moins les deux jours de fractionnement (article 1 de décret du 26 octobre 1984)
- Amplitude horaire maximale de 11 heures
- Le temps de travail hebdomadaire doit être entre 32 heures et 40 heures sur 5 jours
- La pause obligatoire au bout de 6 heures travaillées est de 20 minutes que l’on peut inclure dans la pause repas.
- Les jours fériés sont à compter comme des jours travaillés lorsque ce sont des jours ouvrés et précédés ou suivis d’un jour travaillé.
Lire la suite et voir Les grilles de salaires
AUDIENCE CONSEILLÈRE SOCIALE du 20 mars 2024 Personnels administratifs
Mars 2024
La CGT ÉDUC’ACTION a été reçue par la conseillère sociale de la ministre de l’éducation ce mercredi 20 mars sur la situation des personnels administratifs.
La CGT ÉDUC’ACTION a rappelé que la filière administrative est une filière essentielle au fonctionnement de l’éducation nationale, alors même que les personnels se sentent souvent oublié par l’institution. Pourtant avec 52 000 agents, la filière administrative représente une population plus importante que les agrégés (51 000 agents) et presque aussi importante que les PLP (57 000 personnels). Les personnels administratifs souhaitent être entendus et considérés !
Personnels administratifs : un ministère sans beaucoup de réponses aux attentes des personnels et de la CGT Éduc’action.
Mars 2024
Reçu·es en audience le mercredi 20 mars, les représentant·es CGT ont fait part des difficultés et des conditions de travail dégradées des personnels administratifs dans les services et les EPLE.
Attractivité des métiers (salaire, requalification, évolution indemnitaire), surcharge de travail, mise en place difficile du télétravail dans les services déconcentrés et les EPLE, mais aussi absence d’un cadre de gestion des personnels contractuels ont été les principaux sujets abordés lors de cette audience.
Au bout de 39 mois d’attente les infirmièr·es toucheront donc l’équivalent du Complément de Traitement Indiciaire (Ségur) !
Mars 2024
Lors du CSA du 14 mars l’ensemble des organisations syndicales dont la CGT Éduc’action ont voté pour la mise en place de nouvelles grilles.
La rémunération des infirmières de l’Éducation nationale et de l’Enseignement supérieur est revalorisée de 49 points d’indice majoré à tous les échelons, ce qui correspond à 191 euros net mensuel, à partir de mai 2024. De plus, une IFSE (Indemnité de Fonctions de Sujétions et d’Expertise) exceptionnelle de 800 euros net (pour un emploi à temps plein) pour la période de janvier à avril 2024 sera versée en mai au plus tard. Cette revalorisation concerne les titulaires et les stagiaires. Les agents contractuels (CDD ou CDI) bénéficieront d’une revalorisation équivalente.
En revanche pas d’autres augmentations cette année malgré le réexamen triennal de l’IFSE !
19 mars 24 : ASSISTANT.ES et CONSEILLER.ES TECHNIQUES DES SERVICES SOCIAUX DE L’ÉDUCATION NATIONALE Construisons la grève ...
Février 2024
Toutes et tous en grève le 19 mars pour un plan d’action dans la durée !
La CGT Educ’action appelle tous les personnels sociaux de l’Éducation nationale (service social en faveur des élèves, service social en faveur des personnels et service social en faveur des étudiant·es) à faire grève le 19 mars pour exiger la revalorisation de
notre grille indiciaire. Les corps des personnels sociaux de l’Éducation nationale sont des corps interministériels, c’est donc le ministre de la Fonction publique et lui seul, qui peut décider d’une revalorisation de notre grille indiciaire, l’une de nos principales revendications. De plus, les personnels sociaux ne sont pas dans l’attente de « mérite » mais d’une rémunération qui leur permette de vivre dignement et soit prise en compte pour le calcul de leurs pensions
Pétition : les personnels sociaux en colère !!!
Lancée par intersyndicale AS ET CTSS DU MEN
Lors de son discours de politique générale du 30 janvier, le Premier Ministre a évoqué les champs prioritaires : la Protection de l’enfance, la santé psychologique des élèves, le harcèlement scolaire, soit des missions exercées avec compétences par les personnels sociaux dans les établissements scolaires, en complémentarité avec les personnels infirmiers et plus largement au sein des équipes éducatives.
Une seule réponse face au mépris social : La Mobilisation le 1er février
La CGT Éduc’action continuera de lutter contre la politique ultra libérale et réactionnaire de ce gouvernement. Elle appelle l’ensemble des personnels à la grève le 1er février, pour exiger des hausses substantielles de salaire, des créations massives de postes et l’abandon des mesures annoncées qui visent à instituer une Éducation nationale à deux vitesses au détriment des classes populaires
Non au heures supplémentaires, non au travail gratuit !
Novembre 2023
Les années se suivent et la situation des personnels administratifs est plus que jamais préoccupante avec une dégradation des conditions de travail continue.
Les suppressions massives de postes obligent les personnels à travailler plus pour répondre aux besoins élémentaires de notre ministère, comme par exemple pour préparer la rentrée. Lire la suite
Télécharger le triptyqye spécial administratif
Spécial Rémunérations Nouvelles grilles
Rentrée 2023
La situation salariale dans la Fonction publique n’a cessé de se dégrader depuis 2010. Le gel quasi continu de la valeur du point d’indice a conduit à une perte de sa valeur de + 16,78 % en mai 2023 par rapport à l’inflation, entrainant ainsi une paupérisation des agent·es. Le gouvernement (jusqu’alors fermé à toutes mesures générales de revalorisation des salaires) a été contraint à plusieurs reprises depuis 2021 de relever le niveau de l’Indice Minimum de Traitement de la FP du fait de la hausse du SMIC. Cependant, sans une refonte des grilles indiciaires, cela a conduit à un tassement des carrières sans précédent. Situation inacceptable pour plus d’un million d’agent·es C et B !
C’est dans ce contexte que le ministre de la Fonction publique, confronté à une inflation record (5,1% en mai) et à cet écrasement des grilles, a annoncé, le 12 juin dernier, une série de mesures pour 2023 et 2024. Lire la suite
Guide Juridique des Personnels Administratifs
Guide Juridique des personnels de service sociaux
Guide Juridique des personnels de service sociaux
Guide Juridique des Ingenieurs et Personnels Techniques de Recherche et de Formation
Guide Juridique des Ingenieurs et Personnels Techniques de Recherche et de Formation (ITRF)