Egalité Femmes-Hommes

2024 restera comme l’année qui a vu l’inscription de la « liberté garantie » pour les femmes de recourir à l’Interruption Volontaire de Grossesse dans la Constitution française. Cela reste une grande victoire féministe presque 50 ans après la légalisation de l’avortement. […] Pour autant l’avortement reste un véritable parcours de la combattante pour certaines femmes. Accueil culpabilisant, désinformation, double clause de conscience, centres IVG fermés (40 % des maternités de proximité ont fermé en 20 ans, et plus de 130 centres IVG), autant d’écueils pour les femmes. Situation encore aggravée pour les mineures, les migrantes ou les femmes en grande précarité.

[…]

• La FERC CGT exige la mise en place réelle des 3 séances annuelles d’information et d’éducation de toutes et tous à la vie affective et sexuelle, dans l’enseignement public et privé sous contrat avec l’État, comme le stipule la loi de 2001.
• La FERC CGT œuvre aussi pour que la France se batte pour l’inscription du droit à l’IVG dans la Charte européenne des droits fondamentaux.
• La FERC CGT appelle à participer le plus largement possible aux initiatives qui auront lieu partout en France à l’occasion de la journée internationale pour le droit à l’avortement le 28 septembre.

Télécharger l’appel intersyndical

Télécharger le communiqué de la Fédération Education Recherche & Culture CGT

Le 8 mars prochain, journée internationale de lutte pour les droits des femmes, la CGT, avec d’autres organisations syndicales et féministes en France et à travers la planète, appelle à une grève féministe (#grèveféministe) afin de rendre visible ce que serait un jour sans femmes au travail. Un travailleur sur deux est une travailleuse et elles sont jusqu'à neuf sur dix dans de nombreux secteurs et métiers à prédominance féminine, si elles s'arrêtent, tout s'arrête

Dans toutes les entreprises et administrations où elles sont présentes, y compris dans les métiers à prédominance masculine, les femmes subissent toujours des inégalités de carrière et de revenus – avec un impact supplémentaire de la maternité sur le déroulement de leur carrière. De plus, les tâches domestiques et familiales leur incombent toujours, et les violences sexistes et sexuelles persistent.

L’égalité entre les femmes et les hommes qui doit s’appliquer à l’ensemble des sphères professionnelle, sociale et familiale, est un enjeu de justice sociale majeur qui nous concerne toutes et tous.

-Le tract de la CGT Éduc’action
-L’affiche CGT Éduc’action
Lettre d’information CGT Educ'action à tous personnels 8 mars

Manifestations dans l'académie

En Charente : Lire le tract de la CGT 16
Angoulême : Rassemblement 14h place Hergé et à 15h manifestation

En Charente Maritime :  Lire le tract de l'UD CGT
La Rochelle : Rassemblement à 14h au MEDEF (3 Alfonse de Saintonge) et Rassemblement à 18 H Statue Duperré
Saintes : Rassemblement à 17h Palais de Justice
Rochefort : Rassemblement à 10h Place Colbert

Dans les deux Sèvres : Voir l'affiche intersyndicale
Niort : Villages des initiatives 11h-17h place de la Brècheet à 14h une action
Thouars : Manifestation à 11h place Flandres Dunkerque

Dans la Vienne : Programme intersyndical
Journée de grève féministe" avec cfdt unsa solidaire FSU et CGT. Toutes et tous sont appelés.es à faire grève professionnelle et sociale. Bibliothèque, cinéma, théâtre, shopping... Programme intersyndical :
Poitiers : Place d'armes 10h porteurs de parole place d'arme à 14h stand associatif et syndical à 16h manifestation à 18h30 déambulation-action vers l'envers du bocal. Le soir de 20h à 23h soirée festive engagée (Chorale du 23, Les petites lèvres, Safy (DJ Set))

Site égalité professionnelle : Pour plus d'information et de matériels encore sur tous les sujets, le site CGT égalité professionnelle accessible toute l'année.

Lettre d’information tous personnels 8 mars J-30  

Novembre 2023

Les rassemblements le 25 novembre dans l'académie

Charente : Rassemblement à Angoulême place de la Mairie à 14h00

Deux Sèvres : Rassemblement à 14h place de la Brèche à Niort (lire le tract)

Vienne : Rassemblement à Poitiers  18h30 Place de la Mairie, puis marche aux flambeaux jusqu'à la M3Q, débats et restauration sur place puis spectacle à partir de 20h30.

120 féminicides chaque jour dans le monde, 101 féminicides en France pour l’année 2023, des chiffres qui donnent le vertige ! Pourtant le terme de « féminicide » n’est toujours pas reconnu dans le code pénal français.

Télécharger le 4 pages de la CGT Educ'action

Télécharger l'affiche/tract

Télécharger tract 25 novembre

Lettre d’information contre les violences faites aux femmes

"N’ayez pas peur de vous dire féministe. C’est un combat valeureux qui n’a jamais versé de sang. Une philosophie qui réinvente les rapports hommes-femmes enfin fondés sur la liberté. Un idéal qui permet d’entrevoir un monde apaisé où les destins des individus ne seraient pas assignés par leur genre; et où la libération des femmes signifierait aussi celle des hommes, désormais soulagés des diktats de la virilité"

Gisèle Halimi

Télécharger le guide : Combattre les violences sexistes et sexuelles

"N’oubliez jamais qu’il suffira d’une crise politique, économique ou religieuse pour que les droits des femmes soient remis en question. Ces droits ne sont jamais acquis. Vous devrez rester vigilantes votre vie durant."

Simone de Beauvoir

Télécharger le guide : GAGNER L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES

Le vendredi 27 janvier la CGT a organisé un webinaire pour déconstruire les aspects sexistes de la réforme des retraites. 1h d’outils et d’argumentaires pour mobiliser.

Voir le webinaire

Télécharger le guide

En ce 8 mars, journée internationale de lutte pour les droits des femmes, la mobilisation contre une réforme des retraites qui pénalise les femmes et le combat pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes est plus que jamais d’actualité. Exigeons le retrait du projet de réforme des retraites qui pénalise particulièrement les femmes !

Lire le communiqué intersyndical

Les progrès accomplis en matière d’égalité entre les femmes et les hommes sont considérables, dans la CGT, au travail, comme dans l’ensemble de la société. Ces progrès ne sont pas dus au hasard mais sont directement liés aux mobilisations sociales et aux luttes des femmes. L’égalité entre les femmes et les hommes n’est donc pas « naturelle ». Dès que la mobilisation et le rapport de force faiblissent les conquêtes peuvent être remises en cause, comme par exemple en matière d’accès à l’IVG. La CGT a toujours lié la bataille pour l’émancipation des femmes au travail et dans la vie, à celle de l’égalité dans la CGT. Un long chemin a été accompli, permettant de faire avancer l’égalité et la mixité.
La charte pour l’égalité entre les femmes et les hommes, adoptée par le CCN en 2007, a été annexée aux statuts depuis le 50e congrès. Cependant, notre histoire nous démontre que dès que les efforts sont interrompus, la place des femmes dans la CGT peut reculer très rapidement. Surtout, ce chemin n’est pas achevé : si la direction confédérale est paritaire depuis 1999, les femmes ne représentent que 30 % en moyenne des dirigeant-e-s (CE et bureau) des organisations du CCN et 37 % de nos syndiqué-e-s.

Télécharger le guide

Pour plus d'informations et de matériels encore sur tous les sujets, le site CGT égalité professionnelle accessible toute l'année.

Se rendre sur le site

Voir aussi   https://www.grevefeministe.fr/

Une necessité , une urgence

En principe, hommes et femmes dans la Fonction publique sont traité·es de manière similaire que ce soit pour le recrutement, les avancements, l’accession aux postes à responsabilités ou des positions de salaires équivalentes... Et pourtant la division sexuée est bien présente. 

Le métier et la carrière de professeur·e des écoles ne sont pas exactement les mêmes si on est un homme ou une femme. Ce métier, largement féminin (84% de femmes), confirme que les femmes et les hommes ne connaissent pas les mêmes déroulements-progressions de carrière.

Lire la suite dans le guide de la CGT Educ'action